（本文曾于2025年1月20日刊于世纪大学官网）

马来西亚的医疗系统正面临重大挑战。截至2024年6月，卫生部的报告显示有超过6,000个护理职位空缺，急需扩充护理人员人手。卫生部长Datuk Seri Dr. Dzulkefly Ahmad强调，这一短缺对医疗服务领域构成了严重风险，若不立即采取行动，到了2030年时护理人员的短缺将达到60%。

为了应对此日益严重的状况，马来西亚护理委员会已修订了护理大专文凭（Diploma in Nursing）的入学要求，并且将于2025/2026学年起生效。未来报读护理大专文凭的学生，只需要在SPM考试中获得3科优等，包括马来语、数学（基础/现代/高级）和一门理科科目（科学/化学/物理/生物/应用/高级科学），以及两科其他科目及格（包括英语）。此改变大大降低了入学门槛，为更多学生提供了进入护理行业的机会，帮助解决本国紧迫的医疗需求。

为此，世纪大学吉隆坡分校（SEGi KL）亦积极应对短缺问题，提供战略合作和创新的经济支援项目。当中包括SEGi KL与丹绒沙峇医院（THKD）合作，全额资助护理大专文凭课程。这项合作确保学生可以在没有经济负担的情况下进行学习，因为课程费用、住宿费、交通费和医疗福利都已包含在内。另外，此项目的毕业生确定可在丹绒沙峇医院觅得良职，无缝衔接学习与就职。

此外，SEGi KL还提供了PTPTN X’tra融资计划，让学生在不需要预付学费的情况下学习。此计划提供低利息贷款，毕业后仅需以每年1%的利率还款，使来自各背景的学生更容易负担学费和教育费用。

SEGi KL还与新加坡健的SingHealth建立了长期合作伙伴关系，为表现优异的学生提供经济奖励。该激励计划将分级奖励学术优秀的学生。CGPA达到3.0及以上的学生将获得10,000新元奖励；而CGPA在2.5至3.0之间的学生将获得5,000新元奖励。至于CGPA低于2.5的学生，在毕业后仍享有到新加坡工作的机会。

SingHealth激励计划分三个阶段支付。首次支付25%，将随学生的第一个月薪水发放；第二次支付25%，将在第一年服务结束后发放，最后50%的支付则在第二年服务结束时发放。为了获得这一激励，学生需要参加面试并签署协议。

SEGi KL的护理课程因其全面的教育方式而闻名。学生将接受严格的学术培训，并通过模拟病房、技能实验室和合作医院与社区健康诊所的临床实践经验，获得宝贵的实际经验。这种全方位的教育确保毕业生能够胜任多种角色，包括注册护士、护理主管和医院管理人员，且他们的专业知识将在医院中得到高度重视。

“护理不仅仅是一种职业，更是对有需要者的承诺，”SEGi KL校长梁国豪（Tony Leong）说道。“通过我们的合作与财政支援，我们不仅是在解决护理短缺的问题，我们还在培养下一代护士，让他们在医疗行业中做出真正的改变。

随着护理人员的需求达到历史最高点，现在正是加入护理领域的理想时机。SEGi KL的护理课程不仅仅提供教育——它还提供了稳定和目标，并确保毕业后保障工作机会，为有志于医疗事业的专业人士提供了一个有意义且安全的职业生涯。