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当事情出错时,许多人通常会指责他人或事。他们唯一不会责怪的就是他们自己。取自于我2018年6月13日的脸书贴文:

不要玩责怪的游戏: 在我小的时候,我被说什么都是我的错。如果我卷入一场打架的话,我父母就会先用藤编痛打我一顿,尽管是其他小孩先开始打架的。我长大后相信,每一个行动(或不行动)都有它的责任,都有可能会造成不良的后果。如今的千禧一代很快地为过错和失败去指责他人。我想他们有一种无意识的防御心来保护他们脆弱的自尊。 在工作上,当出现错误或得不到预期的结果时,就常常有缺乏承担责任的事情出现。我不认为玩这种“责备的游戏”是个好主意。如果任何职务出现过失的话,我们应该要勇于承担,并为已发生的事给予客观的解释。我希望我的员工们能尊照已发生的事实,然后让我或他们的上司来定夺是谁的错。我们不应该将这个社会演变成不断责怪他人的社会。

 

精选留言:

Susan Quat: 我们从小就被教导要承认我们的错误并道歉。在我目前工作的办公室里,当错误发生时,我的老板会聆听解释,并提供解决方案来解决,而不是采取惩罚行动。他可能会生气,但我们知道这只是暂时的,他很快便会气消了。我们不能一直都期待事情完美,因为有些事情是我们无法控制的。宽恕很重要,否则我们就会变成充满怨恨的人。

Agatha Tan: 丹斯里今天的文章触动了我的记忆。当我七岁左右的时候,我唆使我五岁的妹妹在我爸在地板上睡午觉时骚我爸的腋下。我爸起身之后用手掌殴打她,我静静站在一旁。直到今天我仍然感到内疚。爸爸离开了,我要向我的妹妹道歉。

当我的两个儿子在比较小的时候打架或吵架时,我也会惩罚他们。当他们长大一些后,我十岁左右的大儿子走来跟我说,他认为当他的弟弟做错时,而我跟他说做哥哥的因为比较大所以需要妥协,他觉得不公平;于是我开始听这两个儿子的解释。我甚至问他们有什么解决方案,应该对做错的人给予什么样的惩罚。我告诉他们,犯错并不可怕,因为我们是人。犯错而不承认并从错误中吸取教训才可怕。

在学校里,当班上吵闹时,老师罚他们整班,即使我的儿子没有吵闹。他们觉得很不公平并向我抱怨,我必须跟他们解释,有时候我们身为一个团体负有社会责任,并不是总是看个人的。大儿子努力帮助打扫教室,因为他喜欢搭第一趟校车到学校。他们的班级被选为冠军,并赢得了一个大礼篮。我告诉他原则是一样的,有些同学可能没有清理教室,但他们没有在教室乱丢垃圾,每个人都有自己扮演的角色。

在兄弟姐妹间,我告诉他尊重是要自己去争取的,而不是因为是哥哥就自然拥有。我给了他一些建议去尝试,他学会了跟弟弟沟通和合作。

现今父母教育千禧一代的孩子扮演着一个重要的角色,由于我们的孩子比我们父母那辈少而过度宠他们,这可能会妨碍我们孩子的成长,让他们无法成为一个负责任的成年人。

Krizian Lim: 没有犯过错的人,就不会有进步。有些人害怕犯错,所以他们避免与他人一起做事。有些人太害怕被人认为他们不称职,所以他们选择责怪其它因素,却没想到这只会让他们看起来更糟。

一名优秀的经理应该是在其管辖范围内做出决定并对其负责。一个好的领导者不是一个从不犯错的人,而是会谦卑地承认自己错误的人,并解释为什么采取(或不采取)某些行动。“这就是我如何能够成功……”人们通常可以接受或原谅那些真诚地承认自己错误的人,并提出改善情况的建议,而不是那些只会推卸责任的懦夫。

 

我在2018年6月11日至2018年6月17日的其它脸书贴文:

2018年6月11日

这很有趣,但无关紧要: 每当有人说,某些事情一定要以某种方式来完成,因为它就是要用那种方式来处理时,我就忍不住畏缩了。在这个科技发达的年代,许多流程和方法可能在一夜之间就发生变化了,日复一日地坚持以同样的方式来做同样的事情是很不明智的事。我任何说那种话的员工对我来说是懒惰和拒绝改变的。 大多数人不会尝试以不同的方式来做事,例如淘汰多余和累赘的步骤,或重新设计流程以提高效率。我们通常会很自然地去习惯我们平常的标准,和重复性的职务。我认为昨天很有趣,但现在也已无关紧要了。任何时候都能是找出新方法来执行旧任务的时机。

 

精选留言:

Jasmine Ang: 早上好。

在家中,我们要找到新的方法,与成长中的孩子一起调整自己,以便能够沟通和理解他们。即使在食物上,我们也必须要想出新的方法来改善烹调手法和口味。

至于在办公室,我们需根据客户的需求和要求来调整工作量。找到方法来加快工作,或想出新点子来解决项目中的漏洞。房子是依据想法来设计的,根据需求来达到要求。

这世界一直在变,人们不断的在成长。我们不能一直坚持用旧的方式,然后落在人后。

有人注意到这张照片里的是同一个人吗?

Latha Ravindran: 改变是生活中唯一不变的事。当我们以不同的方式做事时,我们也是被迫思考其它方法。有时换汤不换药的方法也是可行的。那是随着环境的改变和发明出新的方法。只要原则和价值观忠于传统和谨记你母亲的话是对的,那就是回归到基础了。

Kent Yee: 早上好。

改善,这个词汇我们经常在工作文化中听到来鼓励团队不断改进和进步。要非常正面的情绪,不要低落的情绪,如孤独、绝望和负面的影响。

所以,在招聘过程中要记住选择那些拥有这些特征的人,那些是工作中的重要技能,要重视员工,和信任他们,并为他们提供改善和案例研究,以提整个团队的士气、改变文化和创造快乐的环境。远离那些贬低改变的小人,我们继续以小的方式和贡献来改善工作环境和系统。微笑。

 

2018年6月12日

在新加坡峰会的同时…… 正当全世界在屏息以待着在新加坡举办这史无前例的美朝峰会的结果时,我有幸在一家海鲜餐馆跟长得很像特朗普和金正恩的人打招呼。金正恩说只要真正的金正恩在平壤生活着,他就会一直有工作。特朗普说他无法坐上空军一号,所以只好乘搭经济舱来到这里。 我认为模仿和恶搞并没有错。这个世界已经够紧张和压力了,多亏了金正恩对核武的喜爱,以及特朗普古怪的电动嘴巴。或许有些课题比较敏感,但以适当的方式拿那些毫无幽默感和刻薄的政客们来开玩笑是无伤大雅的。我希望(真正的)特朗普和金正恩知道,没有什么更能比笑话和欢笑来得更适合缓解社会政治紧张的局势和拯救这个世界。

 

精选留言:

Emil Lee: 早上好,各位。他们虽然模仿得很像,但实际上今天这两位领导人在新加坡举行的会议具有重大的历史意义。让我们祈祷,他们的会面会让朝鲜半岛及其邻国的紧张局势消散。🙏🙏

Jacky Chin: 早上好,丹斯里。我其实很喜欢特朗普,我在他当选总统之前就对他的性格有更深刻的了解了,我基本上是通过书籍和听他的演讲来了解他的,我比一般人不太了解他的人了解他。这个前所未有的美朝峰会开启了这个世界,特朗普达成了这个奇迹地里程碑。他坚定地像金正恩提出协议。

Rodjeanall Tinjan: 我认为模仿和恶搞并没有错。” – 许志国

这个地球上有数十亿人口,模仿毕竟是一门艺术。对于真正的特朗普和金正恩,希望他们不要发动战争。

 

2018年6月14日

监督者或友好的顾问? 最近召开的上市世纪国际有限公司的年度股东大会如同往常一样温和,维持不到三十分钟,以投票表决。我们被建议要改善我们的入场礼品和自助餐,以吸引更大批的群众前来参与,但我认为这不是重点。年度股东大会应该是一个让投资者与董事会和管理层进行沟通的良好平台。 世纪是由拥有多数股权的人士管理,就像私人股本Navis和我本身,公司的利益与投资者的回报完全一致。我们听说其它地方的股东大会,他们的股东们会向董事们提出具争议性的问题。马来西亚的企业被施压以加强透明度和更好的管理。人们期望董事会成员能扮演好看好管理层的监督者的角色,但我个人认为,如果他们能成为友好的顾问的话会更有效。

 

精选留言:

Philip Lim: 如果一个组织管理良好,并且达到目标,年度股东大会将会是一场温和的会议。

董事会成员既可以是监督者,也可以是友好的顾问,但不要是有个人企图穿着羊皮的狼。最近我们目睹了一家与政府有挂钩的公司,有名董事会成员被指控将项目引导到他自己的公司。虽然在法庭上证明这一点之前没有人是有罪的,但这起事件对所有人来说是一个很好的教训。

Lim Yew Chong: 送纪念品和准备自助餐就像在近期的大选前送礼物和钱一样,是没有效率的。我们希望股东提出问题以控制公司的管理。之后股东才来抱怨管理层和董事糟糕是没有用的。

Ong Phaik Kim: 如果它是一家家庭经营的公司的话,那最好远离他们的股东大会!

如果老爷有多过一个老婆的话,就有很多东西飞来飞去!

唯一要避免受伤的方式,就是爬到桌子底下,然后爬出房间。

我在1980年时就遇过这样的董事会议,而且那还是我的第一份工作!我当时才18岁!

我来自一个充满爱的家庭,之前从未见过人家打架。那真是大开眼界!好一次体验!

 

2018年6月15日

让我们一起来庆祝… 我们不仅仅在像开斋节这特别的日子庆祝。我们要庆祝家人、朋友、我们的多元化、种族和谐,以及来到我们这美丽国度的正面改变。最重要的是,我们庆祝生活。我们越庆祝我们的生活的话,我们的人生就会有越多值得庆祝的事。

 

精选留言:

Wong Choon Lan: 是的,今天就让我们与我们敬爱的穆斯林朋友一起庆祝开斋节吧!让我们一起跳舞,一起唱Hari Raya歌!除了开斋节之外,我们之后还会庆祝屠妖节、圣诞节和农历新年。我们很幸运能够住在一个多元种族的国家,能庆祝许多不同的文化,这让我们的生活变得很有趣!珍惜我们与马来人、印度人、华人或其他种族的朋友一起的所有幸福时刻,因为我们很幸运能够拥有彼此!Selamat Hari Raya AidilfitriMaaf zahir dan batin💙💚💛

Rohaty Majzub: 是的,无论是小事还是大事,我们都要感恩。

生活是必要的,节日季节是适宜的时刻。

每一个开斋节都要感谢上苍,让一个人变得更健康更有智慧。

虽然没有必要要富裕:我们能与加沙、叙利亚和罗兴亚的人民比较,在那里受到压迫和残忍的对待持续生活,要寻求和平看起来是徒劳无功的。

谢谢马来西亚,我很高兴能够住在这里!Selamat Hari Raya Maaf Zahir Batin

好好享受你们的假期!爱你马来西亚!

Christopher Tan: 你看起来像是在这个节日假期休息了。你今天的贴文异常地短!

 

2018年6月16日

我们的梦想和人生中所绕的路: 我在吃饭的时候被一名高大的年轻人打断,他说他是我热心的脸书朋友,并很“惊讶”的看到我在一家“普通的小贩中心”吃东西。Y H Ng医生跟我分享他以前是想当一名医生的,但人生带他绕了路,之后他最终在美国和加拿大取得了科学学位直到博士学位。之后,他在澳洲从事癌症研究,再之后他终于在印尼完成了医学学位。经过了许多意想不到的兜兜转转之后,他最终从事医疗的工作了。 梦想常常需要花很多时间才得以实现。在间中,人生的旅途会有很多的绕路和失望。我们会变得痛苦还是更好呢?我们应该放弃梦想还是坚持梦想呢?我的父母没有能力送我去念法律,所以我成为了一名记者。在经历了十年和许多企业失败之后,我报名修读法律学位,当个成人学习者。之后,我买下了一家剩下六名学生的学院,然后将它建立成一家强大的机构。人生中的绕路或许在一开始时颠簸不平,但它也能变得很惊人。那些绕路能在各方面丰富我们,那是我们永远都无法预料到的事。

 

精选留言:

Abi Muthalib: 我在80年代早期时也想成为一名律师。我在这个年龄依然还有这个愿望。

希望我能在我不在之前从事法律。

Yaacob Ariffin: 感谢你分享你人生中所绕的路。最终,你这两者都很棒。我选择待在我开始的路线并保持到退休。感谢上帝,你给了我这么多……

Chai Moi Moi: 早上好,丹斯里。我向你致敬,因为你坚强,永不放弃。这就是为什么你可以成为一名非常成功的企业家。生活从来就不容易。你所经历的经验或教训增强了你,帮助你实现梦想。你的成功之旅能让年轻人学习,以取得成功。真棒! 👍👍👍👏👏👏💪💪💪

 

2018年6月17日

精选留言:

Evelyn Lai: 早上好,祝丹斯里和所有的爸爸父亲节快乐。你用感恩来看待批评你的人,这看得出你的态度。你能走到今天这个地位是应得的。静静地扭转局势这种情况能在我们近期的选举中看到。

Choon Pin Yoong: 我已故的母亲常常告诉我,我们不应该看低或低估别人。她说低凳子可能不像椅子那么舒服。但那些不瞧它一眼的人可能会被它绊倒。

Teh Lawrence: 如果一个人开始相信他已达到人生巅峰,那他接下来就是走下坡了。

在办公室里,你通常会看到安静的人表现很好。喧闹的人说话多过做事。因此,不要上当受骗。

自信是一个很重要的特质。但是,过度自信就不好了,过于自我感觉良好就会有危险了。

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